Plan Estratégico 2015-2019

Plane

 

Objetivos Institucionales

Objetivos de la Función Docencia

  • Promover escenarios que permitan la interacción con el contexto que contribuya a la definición y actualización de currículos académicos pertinente para responder a las necesidades del entorno.
  • Propender por un proceso de enseñanza y aprendizaje basado en la aplicación del modelo pedagógico definido por la Corporación, para asegurar la formación integral del estudiante permitiéndole ser competitivo en el mercado laboral y solidario como persona en un escenario globalizado.
  • Propiciar y estimular la formación integral del profesor, para que ejerza la docencia como una profesión que contribuye a mejorar las condiciones de vida de las personas con responsabilidad ética.
  • Establecer una política permanente de capacitación y formación de docentes, la cual debe fomentar el desarrollo personal, la práctica de la enseñanza y la investigación en busca de mejoramiento de la calidad institucional.
  • Propiciar el intercambio científico, tecnológico y cultural, con el propósito de mantener una actualización permanente que garantice la adecuada orientación del desarrollo humano de la región Caribe y del país. 

Objetivos de la Función Investigación

  • Propiciar entre los miembros de la comunidad académica la formación en investigación para que la motive e induzca al desarrollo de capacidades tendientes a fortalecer el ejercicio de la docencia y a la identificación y solución de problemas de la comunidad.
  • Identificar y consolidar estrategias pedagógicas que contribuyan a la formación en investigación según el nivel de estudio del estudiante para que desarrolle un espíritu crítico, analítico y sistémico que pueda comprender y solucionar los problemas del entorno.
  • Propiciar en la comunidad institucional la formación en investigación, que genere producción intelectual para responder a las necesidades del entorno regional con proyección nacional e internacional.
  • Apoyar la inversión en recursos que permita el desarrollo de la innovación y la investigación.


Objetivos de la Función Proyección Social y Extensión

  • Fortalecer las relaciones con los diferentes sectores de la sociedad: económico, gobierno  para la creación de espacios en donde la Corporación desarrolle propuesta que contribuyan al desarrollo social, económico y cultural de la región.
  • Propiciar, desde las relaciones con los sectores de la sociedad, la articulación de las funciones de investigación, docencia y proyección social, identificando problemas y necesidades socioeconómicas y la solución de los mismos, para asegurar la formación integral del estudiante, basado en una cultura de emprendimiento.
  • Consolidar la asociación de egresados para fortalecer el vínculo entre ellos y la institución.
  • Consolidar el Consultorio empresarial como un escenario de extensión de la Corporación.

Objetivos del Aseguramiento de la Calidad Institucional

  • Aplicar e implementar un Sistema de Gestión de Calidad (SGC) con el fin de garantizar procesos ajustados que respondan a obtener la certificación de los procesos administrativos y financieros bajo la norma ISO 9001.
  • Consolidar la Autoevaluación como una cultura de la buena práctica que conlleva al mejoramiento continuo.
  • Obtención de la Acreditación de programas por parte del MEN, por recomendación del Consejo Nacional de Acreditación (CNA).

Objetivos de la Gestión y Administración

  • Mejorar la infraestructura de la institución para optimizar el servicio a la comunidad educativa.
  • Fortalecer los recursos educativos, fomentar un ambiente institucional agradable y asegurar una logística objetiva que creen las condiciones requeridas para asegurar la optimización de la gestión académica y administrativa.
  • Asegurar la adecuación y pertinencia de todos los procesos administrativos mediante su revisión y autoevaluación, para garantizar el mejoramiento continuo institucional y la calidad de nuestros servicios.
  • Posicionar la Corporación como una Institución de Educación Superior que garantiza la calidad de sus procesos académicos y administrativos.

Objetivos del Bienestar Institucional

  • Consolidar el área de Desarrollo Humano para el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad institucional.
  • Fomentar la participación de la comunidad en los programas y actividades culturales para propiciar la integración y la formación integral.
  • Motivar la participación en las actividades deportivas y recreativas para promover “mente sana en cuerpo sano”.
  • Estimular la inversión en recursos y potencial humano que permita fortalecer y ampliar los programas dedicados al bienestar institucional.

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